מי אנחנו

את מי אנחנו צדים

מהנדסי והנדסאי מכונות, מתכננים מכניים ומהנדסי מערכת; מנהלי מפעל וייצור, מהנדסי תעשייה וניהול, מהנדסי תהליך ואנשי תפ״י; מהנדסי איכות ואנשי מעבדה; מהנדסי מיזוג וקירור; ואנשי מחקר ופיתוח, מוצר, רכש ומכירות. חמשת התחומים שלנו: הנדסת מכונות ותכן, ייצור ותפעול, איכות ומעבדה, מיזוג וקירור, פיתוח, מוצר ומסחר.

מי מוביל את פקטורי האנטרס

רועי ברק הקים את פקטורי האנטרס כדי שמפעלים ישראליים יקבלו שותף גיוס שמבין את קצב הייצור ואת מה שקורה על הרצפה. הוא עומד בראש קבוצת ברק לעסקים, שגם חברת הגיוס RecruitX היא חלק ממנה, ובעבר ניהל חברת תפעול וטכנולוגיה גלובלית והוביל את משאבי האנוש של חברה בינלאומית אחרת.

הוא התחיל כמנהל מוקדי שירות ומכירה בנטוויז'ן ובסלקום, והמשיך לניהול פרויקטים, להדרכה ולייעוץ ארגוני מתוך החברות עצמן. במהלך השנים הקים צוותים של מאות עובדים, וגילה שמה שקובע אם גיוס הצליח הוא איך העובד החדש מתפקד ביום עמוס, כשהקו לא יכול לעצור.

רועי סיים תואר ראשון בתקשורת בהצטיינות במכללה האקדמית עמק יזרעאל, ותואר שני במנהל עסקים במכללה האקדמית נתניה.

אבא לשניים. הרגע שהוא הכי אוהב הוא כשמנהל מפעל מספר לו שהמהנדס שהגיע דרך פקטורי האנטרס כבר שיפר את הקו.

איך אנחנו עובדים

הכול מתחיל בסיור וידאו במפעל: שיחה עם מנהל הייצור או מנהל ההנדסה, שבה אנחנו מבינים איך נראה הקו, אילו משמרות יש ומה התפקיד צריך לשפר. כל העבודה נעשית מרחוק, כך שאין צורך לתאם ביקור ואפשר להתחיל מיד. רוב המועמדים שנציג לכם לא חיפשו עבודה — הם עובדים היום במפעל אחר, ואנחנו פונים אליהם אישית.

• מכירים את הרצפה — ההבדל בין מהנדס תהליך למהנדס ייצור, או בין הנדסאי מכונות למתכנן מכני, ברור לנו מההתחלה.
• ממליצים, לא רק קורות חיים — שיחות עם מנהלים שעבדו לצד המועמד ביום עמוס על הקו.
• תמונת מצב אמיתית — אתם יודעים בכל שלב איפה הציד עומד, גם כשקשה.
• בדיקה אחרי ההפעלה — חוזרים אליכם ואל המצטרף אחרי החודש הראשון.