גיוס מהנדסי איכות: תקנים, מבדקים ושורש התקלה
גיוס מהנדסי איכות מצליח כשמחפשים מי שמבין גם תקנים וגם את הקו. מה בודקים בניסיון, איך מזהים מהנדס שמגיע לשורש התקלה ואיך מושכים מהנדס איכות שכבר עובד.
צדים את האנשים
שמזיזים את המפעל.
מהנדסי מכונות, מנהלי ייצור, אנשי איכות, מיזוג וקירור, פיתוח ומסחר — פקטורי האנטרס מגייסת לתעשייה הישראלית, מהרצפה ועד ההנהלה.
ספרו לנו מה חסר בקוחמש תחנות על הקו
ככה עובד הקו שלנו
חמישה שלבים, כולם מרחוק — אפשר להתחיל עוד השבוע.
- סיור וידאו במפעלשיחת וידאו עם מנהל הייצור: הקו, המשמרות והבעיה שהתפקיד צריך לפתור.
- כרטיס עבודהמגדירים מה המועמד יעשה ביום הראשון, בחודש הראשון ובשנה הראשונה.
- ציד ממוקדפונים אישית לאנשי מקצוע שעובדים היום במפעלים דומים, גם אם לא חיפשו.
- בדיקת ממליציםמדברים עם מנהלים שעבדו לצד המועמד, ושומעים איך הוא מתפקד תחת לחץ.
- הפעלהמלווים עד היום הראשון, וחוזרים לבדוק איך הולך אחרי החודש הראשון.
בין לקוחותינו
מפעלים ויצרנים מכל ענפי התעשייה שגייסו איתנו.
מארגז הכלים
גיוס מהנדסי מיזוג אוויר: תכנון, ביצוע והרצה
גיוס מהנדסי מיזוג אוויר מחייב להבחין בין תכנון, ביצוע ואחזקה, ובין מבנים לתעשייה. מה בודקים בפרויקטים של המועמד, מה שואלים בראיון ואיפה מוצאים מהנדסים שכבר עובדים.
גיוס מהנדסי מכונות: מה בודקים מעבר לשליטה בתוכנת התכן
גיוס מהנדסי מכונות מצליח כשמגדירים אם התפקיד הוא תכן, ייצור או אחזקה, ובודקים מה המועמד בנה בפועל. מה לחפש בתיק העבודות, מה לשאול בראיון ואיך מגיעים למהנדסים שכבר עובדים.
יש לנו תקן פתוח
איזה תפקיד, באיזה מפעל ומתי צריך אותו על הקו — ונחזור אליכם לשיחת וידאו קצרה.